La cité des Sciences de Tunis abrite les 9 et 10 septembre 2019, les Journées nationales de la coopération Tuniso-européenne de la Recherche et de l’Innovation à l’initiative du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche scientifique, la Direction générale de la recherche et l’innovation de la Commission européenne (DG RTD) et la Délégation de l’Union européenne en Tunisie (DUE).

Cette manifestation a pour objectif de présenter les performances et les actions d’appui au développement en matière de recherche et d’innovation réalisés dans le cadre de la coopération tuniso-européenne et des perspectives d’avenir.

Cette manifestation réunira tous les acteurs clés de la coopération tuniso-européenne en matière de Recherche et Innovation, à l’instar des chercheurs, petites et moyennes entreprises, start ups, clubs de jeunes, associations scientifiques, organisations non gouvernementales en lien avec les activités scientifiques, ainsi que des responsables au plus haut niveau de la recherche et l’innovation de Tunisie et de l’Union Européenne.

Des conférences destinées aux jeunes seront organisées, notamment sur la mobilité et le développement de carrière. Une exposition présentera les programmes, les projets et les initiatives des parties prenantes de la coopération tuniso-européenne en Recherche et innovation.

Ma3an est un projet qui responsabilise les communautés locales tunisiennes et soutient leur cohésion. Le projet, financé par l’agence américaine pour le développement international (USAID) et qui s’étale sur une durée de 5 années, touchera 30 communautés locales dans 15 gouvernorats tunisiens, mis en œuvre par FHI360 en partenariat avec Search for Common Ground, IREX ainsi que des partenaires locaux.

Globalement, le projet ma3an vise à renforcer la capacité des communautés locales tunisiennes pour relever les défis politiques, sociaux et économiques auxquels elles sont confrontées et à identifier les opportunités et les ressources potentielles.« Les Quick start activities » sont l’une des composantes principales du projet Ma3an qui vise à soutenir les jeunes et autonomiser les communautés locales.

Elles représentent des aides en nature pour les communautés de 6 gouvernorats en Tunisie à savoir : Jendouba, Kairouan, Siliana, Sousse, Tunis et Zaghouan.

Ces subventions en nature se présentent sous forme de matériel et d’équipement nécessaire pour la réhabilitation et la rénovation des centres de la jeunesse, des bibliothèques et des municipalités dans les régions suscitées.

Deux subventions en nature seront attribuées pour chaque gouvernorat sur une période allant du 19 Aout 2019 au 18 Janvier 2020.

Les bénéficiaires de ces subventions étant :

-Le gouvernorat de Jendouba à travers le centre de la jeunesse de Fernana et la bibliothèque publique de Ghardimaou avec une somme globale de 241 235 TND

-Le gouvernorat de Kairouan à travers le complexe de la jeunesse de Kairouan nord et le centre de la jeunesse de Nasrallah avec une somme globale de 247 534 TND

-Le gouvernorat de Siliana à travers la municipalité de Laaroussa et le centre de jeunesse de Rouhia avec une somme globale de 212 685 TND

-Le gouvernorat de Sousse à travers la municipalité d’Ezzohour et le centre de la jeunesse de Sidi Abdelhamid avec une somme globale de 258 585 TND

-Le gouvernorat de Tunis à travers le centre de jeunesse Hrairia et la sous municipalité de Sijoumi avec une somme globale de 265 605 TND

-Le gouvernorat de Zaghouan à travers les deux centre de la jeunesse Nadhour et Saouaf avec une somme globale de 276 143 TND

Et ce pour permettre à ces derniers d’acquérir le matériel et les équipements nécessaires pour la réhabilitation de ces espaces dédiés aux jeunes.

Pour plus d’informations, l’équipe du projet Ma3an met à disposition l’adresse mail suivante : info@ma3an.org

Des primes spécifiques seront versées au profit des ingénieurs, universitaires et médecins du secteur public. Ces augmentations salariales varient entre 100 et 1100 dinars, et seront mises en vigueur au cours de 2020 et 2021.

Un procès d’accords sur les majorations spécifiques au profit des secteurs de l’ingénierie, de l’enseignement supérieur et des médecins du secteur public a été signé à cet effet jeudi, 05 septembre 2019 au palais du gouvernement à la Kasbah.

Conformément à cet accord, l’ingénieur général bénéficiera d’une prime spécifique de 750 dinars, l’ingénieur en chef, 550 dinars et l’ingénieur principal, 450 dinars.

Ces primes seront versées aux ingénieurs en quatre tranches, entre janvier 2020 et 2021, soit une augmentation sur six mois, a fait savoir Riadh Mouakher, secrétaire général du gouvernement.

De son côté, Sonia Ben Cheikh, ministre de la santé par intérim, a annoncé que les médecins Hospitalo-Universitaires bénéficieront d’une augmentation plafonnée à 1100 dinars, les médecins résidents et internes, d’une augmentation de 100 dinars à partir de janvier 2020, indiquant que cette catégorie a bénéficié d’une prime spécifique de 100 dinars en janvier 2019 et que les médecins résidents bénéficieront d’une prime de 350 dinars en janvier 2020.

Le ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique, Slim Khalbous a affirmé, pour sa part, que l’enseignant chercheur percevra une prime spécifique mensuelle de 450 dinars, l’assistant , 650 dinars, le maître de conférences, 800 dinars et le professeur de l’enseignement universitaire, 1000 dinars.

Cette majoration a concerné aussi le corps des enseignants technologues, soit une prime de 400 dinars à l’assistant technologue et 700 dinars à l’enseignant technologue.
D’après Khalbous, cette prime spécifique attribuée aux enseignants universitaires est exceptionnelle par rapport aux primes versées durant les années précédentes.
Il a fallu toute une année de négociations et de tractations pour obtenir cet acquis, a-t-il dit en raison du déficit public et de la nécessité de préserver le pouvoir d’achat des universitaires, a-t-il ajouté.

Cette augmentation est de nature, selon lui, de contribuer à rétablir la paix dans l’université tunisienne et à instaurer les fondements d’une nouvelle université à la lumière de la profonde réforme profonde entreprise dans plusieurs secteurs.
Concernant sa position à l’égard de l’Union des Enseignants Universitaires et Chercheurs Tunisiens (IJABA), Khalbous a fait savoir que les négociations ont été suspendues avec ce syndicat depuis des mois, mettant l’accent sur la nécessité d’un dialogue responsable constructif entre les deux parties pour parvenir à des résultats positifs.

De son côté, le secrétaire général de l’union générale tunisienne du travail (UGTT), Noureddine Taboubi s’est félicité des résultats des négociations sur les majorations salariales au profit de ces corps.
Ces majorations gratifiantes au profit des hauts cadres de l’Etat sont de nature à réhabiliter ces professions et à lutter contre la fuite des cerveaux.
En ce qui concerne la situation des ouvriers de chantiers, Taboubi a annoncé qu’une nouvelle séance de négociation se tiendra bientôt (au cours de cette semaine), souhaitant trouver des solutions adéquates aux problèmes de cette catégorie ” marginalisée “.

L’UGTT est disposée à régler ce dossier et à assainir le climat social, a-t-il signalé.
De son côté, le chef du gouvernement provisoire, Kamel Morjane a salué les efforts déployés par les parties gouvernementale et syndicale pour parvenir à cet accord de nature à promouvoir le pouvoir d’achat de ces compétences.
Il convient de souligner que la prime spécifique sera calculée sur la base du salaire brut et non pas du salaire net.

D’après la TAP

Un nouveau programme de bourse pour financer l’inscription de deux Tunisiens par an au Master of Public Administration de la Kennedy School pour un cursus de deux ans a été annoncé par la  Harvard Kennedy School of Government. Il s’agit d’un programme financé par un ancien étudiant de Harvard, Hazem Ben-Gacem (diplômé en 92), en l’honneur de son père, Hamida Ben-Gacem, le premier diplômé Tunisien de la Harvard Kennedy School of Government (diplômé en 72).

Le programme de bourse Hamida Ben-Gacem couvrira chaque année les frais d’inscription au Master en Administration Publique et au Master en Politiques Publiques à la Kennedy School à Cambridge, Massachussetts, de deux Tunisiens, ainsi que leurs frais de subsistance.

Les candidatures à la bourse du Harvard Kennedy School of Governmentsont ouvertes aux cadres moyens du secteur public, aux employés d’ONG et d’autres organisations internationales similaires en Tunisie. Les candidats doivent être ambitieux, compétents et avoir la volonté de participer à l’élaboration de politiques publiques qui profiteront à la nation et à la population.

L’Ecole Nationale d’Administration Tunisienne (ENA) et le Bureau du Centre des Etudes sur le Moyen Orient (CMES) de Harvard à Tunis co-organiseront une session d’information autour de cette nouvelle bourse d’études. La rencontre se tiendra le 5 octobre 2019 à 10h à l’auditorium de l’ENA, au 24 Rue Dr. Calmette à Tunis et est ouverte à tous ceux que le programme intéresse.

Pour cet événement, Mme. Christy Jackowitz, Doyenne associée au développement et Mme. Cathleen Coyle, Vice-Doyenne de la Harvard Kennedy School, présenteront l’école, les modalités d’inscription, les conditions d’admission et les programmes du Master en Administration Publique (MPA) de la Harvard Kennedy School of Government.

Ouvertes jusqu’au mardi 3 décembre 2019, 17 h, les candidatures seront évaluées par Harvard afin de s’assurer qu’elles respectent leurs critères d’exigence. Les candidats admis à la formation au Master en Administration Publique débuteront leur cursus en Septembre 2020. Pour postulez à la bourse de Harvard Kennedy School of Government et avoir plus d’informations consulter le lien https://apps.hks.harvard.edu/scholarship/.

Tekiano avec communiqué

CEED Tunisie, l’ONG tunisienne dont la vocation est d’accompagner des jeunes porteurs de projets vient d’organiser son événement annuel au complexe « El Firma », à La Soukra, et ce, en présence de M. le ministre des Finances, Ridha Chalghoum, ainsi que les chefs d’entreprises mentors qui soutiennent CEED Tunisie depuis plusieurs années déjà.

Etaient présents aussi lors de cette cérémonie, plus de 250 entrepreneurs de 14 régions de Tunisie (Gabès, Gafsa, Kasserine, Sidi Bouzid, Tozeur, Kébili, Tataouine, Médenine, Béja, Jendouba, Le Kef, Siliana, Kairouan, Zaghouan).

Une cérémonie de remise de certificats a eu lieu à cette occasion pour 180 jeunes entrepreneurs Tunisiens. Le programme CEED est un programme financé par l’USAID, et ce rendez-vous annuel est une véritable opportunité pour différents entrepreneurs d’élargir leur réseau de relations à travers la présence de nombreuses personnalités dans le domaine, l’occasion aussi d’échanges, désormais incontournable, dans le monde de l’entrepreneuriat tunisien.

Les CEEDeurs sont des porteurs de projets ou de jeunes entrepreneurs qui ont conçu un nouveau produit ou service et qui sont prêts à lancer leurs startups. Ayant démontré, à plusieurs reprises, sa forte valeur ajoutée auprès de ses partenaires et de ses sponsors, CEED Tunisie a su s’entourer des meilleurs pour accompagner le parcours des “CEEDeurs” et de permettre à leurs entreprises de se développer dans les marchés émergents.

Créé en mars 2014, CEED Tunisie (Center for Entrepreneurship and Executive Development) est une ONG qui a pour vocation de contribuer à relever les défis auxquels sont confrontés les jeunes entrepreneurs, à travers une approche qui lui est spécifique : mobiliser des entrepreneurs de renom dont la mission est d’accompagner les « CEEDeurs », en partageant avec eux leurs expériences et leurs compétences.

Au total, ce sont plus de 1000 formations et activités de réseautage qui ont été initiées par CEED Tunisie. Dans cette optique, près de 500 entrepreneurs ont été formés, entraînés et encadrés au cours des dernières années. Plus de la moitié d’entre eux sont des créateurs de startups. Grâce à ce programme innovant, un millier d’emplois ont été, d’autre part, maintenus et créés.

L’IACE organise la troisième édition de la Semaine Nationale de l’Emploi du 23 au 27 septembre 2019. Ces journées de l’emploi en Tunisie sont organisées en partenariat avec Oxfam en Tunisie et dans le cadre du programme de partenariat Dano-Arabe (DAPP).

La Semaine Nationale de l’Emploi vise à promouvoir l’emploi et à lutter contre le chômage en Tunisie en facilitant la procédure de recherche d’emploi pour les jeunes et les compétences pour les entreprises et permettre à l’ensemble de la population, un accès facile à des opportunités économiques.

Elle propose un recrutement de qualité, des répondes aux exigences des employeurs en termes de compétences et d’employabilité et des discussions autour des défis majeurs liés au marché du travail tunisien.

Trois grands événements seront organisés dans le cadre de la Semaine Nationale de l’Emploi 2019 :

– Lundi 23 septembre 2019 : présentation du “Rapport National de l’Emploi” : C’est la quatrième édition du Rapport National de l’Emploi publiée par l’IACE, une étude sur le marché de l’offre et de la demande de travail en Tunisie élaborée en collaboration avec le ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi (MFPE).

Cette étude permet d’estimer d’une part le nombre de recrutements potentiels, le nombre de postes occupés ainsi que le nombre de postes susceptibles d’être détruits. D’autre part, ce rapport analyse la situation actuelle des diplômés en Tunisie, tout en relevant les différentes difficultés rencontrées lors de la recherche de l’emploi.

– Du 24 au 26 septembre 2019 : ‘Salon de l’Emploi’ Le salon de l’Emploi sera un point de contact entre les demandeurs et offreurs d’emplois en vue de créer un lien aux participants avec le monde de l’entreprise et comptera la présence de pas moins de 60 entreprises. Pour participer, remplissez le formulaire en ligne https://jobs.toumouh.com.tn/sne/?fbclid=IwAR0yDWA2qDXQ0BsZAXatEs–sjwQrEJIIMNTEnMcrYGKTq4BoB8QE5rj2PM

• Vendredi 27 septembre 2019 : ‘Forum de l’Emploi’: Il sera une occasion pour discuter de l’exclusion sociale comme une barrière à l’entrée au marché du travail. Cette problématique sera traitée par des chefs d’entreprises et tous les acteurs travaillant sur ce sujet durant une demi-journée et sous forme de panel de discussion.

Programme détaillé de la semaine nationale de l’emploi du 23 au 27 septembre 2019:

Tekiano

Le Laboratoire de l’Economie Sociale et Solidaire Lab’ess lance son 6ème appel à candidatures pour sélectionner 10 porteurs de projets qui bénéficieront des avantages de l’incubateur basé en plein coeur de Tunis. Le Lab’ess souhaite accompagner les femmes et les hommes motivés par l’envie de dessiner le monde de demain : un monde plus inclusif, écologique et solidaire, déclare Rachid Abidi, directeur du Lab’ess.

10 porteurs de projets bénéficieront des avantages de l’incubateur. L’équipe des opérations du Lab’ess se réunit pour présélectionner les projets soumis en ligne en prenant en considération les critères d’éligibilité. Les porteurs présélectionnés seront invités à un Bootcamp de  à 2 jours afin de perfectionner leurs pitchs puis seront amenés à expliciter leur projet lors d’entretiens individuels avec l’équipe du Lab’ess.

Le programme du Lab’ess est d’une durée totale de 6 mois et permet de booster les projets tout en gardant à l’esprit l’essentiel : l’impact positif sur notre société. Le cursus d’incubation s’adresse aux porteurs de projets qui proposent des solutions innovantes et apportent des réponses viables à des problèmes environnementaux et sociaux. Il peut s’agir de : Entreprises sociales, en cours de création ou créées ou Associations, en cours de création ou créées.

Le Lab’ess propose un programme d’incubation complet pour accompagner les candidat.e.s dans l’aventure entrepreneuriale à finalité sociale :

– Un programme de formation complet qui inclut un bootcamp, des workshops adaptés aux besoins des incubés, des outils clé en main, des intervenants experts et des entrepreneurs pairs ;

– Un accompagnement individuel et personnalisé, soit un rendez-vous par mois minimum, des coachs spécialisés, un accompagnement post-incubation & une bourse pour la mobilité ;

– Une mise en réseau avec des partenaires complémentaires : experts, entrepreneurs, financeurs ; une série d’événements de networking multi-formats, et un lien privilégié avec le réseau Chabaka.tn ;

– Un hébergement avec un espace de travail collaboratif et bienveillant dédié aux futurs entrepreneurs et aux associations incluant des moyens humains, logistiques et documentaires, avec une domiciliation possible ;

– L’accès à un réseau international permettant la participation à des salons internationaux, au réseau africain Afric’innov, et mondial avec le GROUPE SOS Pulse;

– Un accompagnement à la recherche des meilleures solutions de financement, avec l’accès à des opportunités de financement (concours, appels à projets…), une mise en relation avec les organismes de financement, et la la présélection au prix de l’Entrepreneur Social du Lab’ess.

Les candidats porteurs de projets qui désirent bénéficier du programme de l’incubation de l’association Labess peuvent compléter le formulaire disponible à l’adresse suivante jusqu’au 15 octobre 2019 : https://www.labess.tn/

Le programme d’incubation débutera le 11 novembre 2019.

Tekiano

Le ministère de la santé annonce l’ouverture de plusieurs concours pour le recrutement de plus de 300 médecins, pharmaciens, professeurs hospitalo-universitaires et autres profils pour exercer dans les hôpitaux et quelques facultés de médecine de Tunisie.

– Un concours pour recruter 40 médecins spécialistes chef de service de la santé publique sera organisé à partir du 03 décembre 2019. Le dernier délai de dépôt des candidatures pour ce concours a été fixé au 18 octobre 2019.

– Un autre concours sera ouvert le 21 novembre 2019 pour recruter 60 médecins chef de service de la santé publique. Les candidatures à ce deuxième concours doivent être déposées avant le 18 octobre 2019.

– Un concours à partir du 7 novembre prochain pour recruter deux pharmaciens spécialistes de la santé publique. Les demandes doivent parvenir avant le 27 septembre 2019.

– Un concours aura lieu le 31 octobre 2019 pour recruter 10 médecins dentistes de la santé publique . Les candidatures doivent être déposées avant le 27 septembre 2019.

– Un autre concours sera organisé le 7 novembre 2019 et les jours suivants, pour recruter 6 pharmaciens de la santé publique. La dernière date de dépôt des candidatures a été fixée au 27 septembre 2019.

– Un concours se organisé le 28 novembre 2019 pour recruter 70 médecins spécialistes principaux de la santé publique. La dernière date d’acceptation des demandes a été fixée au 18 octobre 2019.

– Un autre concours aura lieu le 31 octobre 2019 et les jours suivants pour recruter un médecin dentiste principal de la santé publique. Le dernier délai de dépôt des candidatures a été fixé au 27 septembre 2019.

– Le ministère organisera un autre concours le 5 novembre 2019 et jours suivants pour recruter deux pharmaciens spécialistes principaux de la santé publique. Les demandes doivent parvenir le 27 septembre courant au plus tard.

– Le ministère de la Santé organisera le 26 novembre et les jours suivants un concours pour le recrutement de 125 médecins principaux de la santé publique. Le dernier délai de dépôt des candidatures a été fixé au 18 octobre 2019.

– Un autre concours sera organisé le 29 octobre et jours suivants pour recruter 15 médecins dentistes principaux de la santé publique. Les candidatures doivent parvenir le 27 septembre 2019 au plus tard.

– Un concours pour le recrutement de 30 pharmaciens principaux de la santé publique sera organisé le 5 novembre 2019. Le dernier délai d’acceptation des candidatures est le 27 septembre courant.

– Le ministère ouvrira, le 17 octobre 2019, un concours sur dossiers pour la désignation au rang de professeur hospitalo-universitaire à la Faculté de médecine de Tunis (32 postes dans des spécialités médicales, 23 postes en spécialités chirurgicales et 25 postes en sciences fondamentales et en sciences communes).

– Un concours sera, en outre, organisé le 18 décembre 2019 et jours suivants à la faculté de pharmacie de Monastir pour recruter des professeurs conférenciers agrégés hospitalo-universitaires en pharmacie.

– Un concours aura, également, lieu le 20 novembre 2019 et jours suivants pour le recrutement de 80 résidents en pharmacie. Les candidatures doivent parvenir le 25 octobre 2019 au plus tard.

Tous les détails sur les différents concours du ministère de la santé tunisien se trouve sur le site du ministère http://www.santetunisie.rns.tn/fr/toutes-les-actualites .

Quelques-uns des 16,000 clients entrepreneurs d’Advans Tunisie ont pu présenter leurs projets et parler du soutien financier d’Advans Tunisie lors de l’inauguration de son nouveau siège éco-responsable à Tunis le 01 octobre 2019. Advans Tunisie, une institution de microfinance qui a pour ambition de soutenir les entrepreneurs tunisiens avec des crédits adaptés à leurs besoins.

L’évènement, qui a réuni les filiales africaines du groupe de microfinance Advans, s’est déroulé en présence du plusieurs personnalités du monde de la finance en Tunisie dont Monsieur Mohamed Ridha CHALGHOUM Ministre des Finances, de Monsieur Marouane ABASSI , Gouverneur de la Banque Centrale, de Madame  Amel LIMEM  Présidente de la municipalité de la Goulette et de la presse tunisienne ainsi que des administrateurs, partenaires et représentants d’Advans.

“Depuis son inauguration, Advans Tunisie n’a cessé d’accumuler des succès : l’institution sert plus de 16 000 entrepreneurs tunisiens aujourd’hui et a un portefeuille de crédits de plus de 76 millions de Dinars.” a dit Steven Duchatelle, Directeur Général du Groupe Advans.

Advans Tunisie, qui a déjà un réseau de 14 agences a aussi une stratégie ambitieuse de développement pour l’avenir, voulant atteindre plus de 40,000 clients d’ici 2023. Le développement de l’institution sera axé sur une approche orientée client, lui permettant d’offrir des produits et des services de qualité encore plus adaptés aux besoins des entrepreneurs.

L’innovation et la digitalisation de l’expérience client seront au cœur de cette stratégie, avec un cadre réglementaire qui évolue, et les besoins et habitudes des clients qui sont en évolution permanente. Brieuc Cardon, Directeur Général d’Advans Tunisie a souligné que, pour avoir encore plus d’impact sur l’inclusion financière en Tunisie, il fallait « travailler pour digitaliser nos procédures et l’expérience client afin de servir plus de clients avec un niveau de service encore supérieur. »

Le nouveau siège, sis dans un magnifique immeuble en plein cœur de la nouvelle zone du Lac III, est également innovant. En ligne avec sa volonté d’être un acteur responsable, Advans veut privilégier trois initiatives écologiques, à savoir économiser l’énergie, recycler les déchets avec le soutien et les conseils de l’Association Tunisie Recyclage et moins consommer de papier.

En ce qui concerne ce dernier point, pour compenser sa consommation papier de l’année 2019, Advans Tunisie organisera une action de reboisement soutenue par l’Association Dream in Tunisia, qui conduira à la plantation de 350 arbres par des collaborateurs bénévoles.

A propos d’Advans Tunisie

Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique avec la vision de proposer à des entrepreneurs (micro, petites et moyennes entreprises), souvent exclus du système financier traditionnel, des services de crédit simples et adaptés en vue de soutenir, entre autres, leurs activités de commerce, de développement agricole et d’élevage, de restauration, de services… Le maximum du montant de crédit alloué est de TND 40 000 pour des crédits Entrepreneurs. D’autres types de crédit sont proposés, comme par exemple, le crédit agricole ou le crédit Amélioration Conditions de Vie, incluant crédit scolaire et logement.

Tekiano avec communiqué

La Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale (CNRPS) lance un concours pour le recrutement de 205 agents et cadres dans plusieurs régions de Tunisie. Des postes sont proposés dans des domaines différents pour le recrutement de techniciens et des attachés administratifs ainsi que des cadres.

Les différents postes à pourvoir et les conditions de candidature sont expliqués dans l’avis de recrutement de la CNRPS accessible via le lien suivant : http://www.cnrps.nat.tn/fr/communiques/367-avis-de-concours?tmpl=component&print=1&page=

Le dépôt des dossiers se fait jusqu’au 1er novembre 2019. L’inscription doit se faire au préalable en ligne via le site internet suivant: https://concours.cnrps.nat.tn

Tekiano

La MSB et la MedTech, les deux écoles de la South Mediterranean University, viennent de clôturer la finale de la neuvième édition du prestigieux concours EOF-Entrepreneur of the Future. Ce challenge entrepreneurial est organisé tous les ans pour tous les nouveaux étudiants inscrits dans les différents programmes de la SMU (ingéniorat et business) sous forme de bootcamp.

Au-delà de de la sensibilisation des étudiants à l’entreprenariat, l’objectif de ce bootcamp est de traiter de challenges importants auxquels la Tunisie ou le monde est confronté aujourd’hui. Cette année la thématique choisie est ‘’Un monde sans frontières – A World Without Borders’’ dont le dessein est de traiter des problématiques telles que l’immigration, la fuite des cerveaux, le nomadisme entre autres.

Organisée en sessions doubles pour chaque équipe : 3 à 5 minutes de pitch et 3-5 minutes de questions-réponses, la finale du concours s’est tenue dans une ambiance à la fois sérieuse et conviviale. Idéation et modélisation du projet, présentation, argumentation et explications, vidéo, photos, chiffres, tout a été passé en revue.

Le projet ‘Cultrip’ a été désigné grand gagnant de cette édition 2019 de l’EOF par le Jury d’expert présent. Ce projet vise à améliorer les conditions de vie de certaines populations en Afrique en leur fournissant une nouvelle source de revenue afin qu’ils ne quittent pas leurs pays d’origine et contribuent à la création de valeur.

En effet, contrairement aux voyages classiques où l’hébergement et les excursions sont au cœur de la création de valeur, dans le nouveau modèle proposé par ‘Cultrip’, on ne propose plus de Story-telling (raconter des histoires) mais du Story-making, de créer des histoires en faisant appel au savoir faire des populations locales. Au-delà des visites classiques, ces populations seront amenées à faire vivre aux touristes du monde entier des expériences de vie uniques, en mettant en valeur leurs cultures, traditions…

Le deuxième prix a été décerné au projet ‘1Equals8’ qui se veut une plateforme qui rapproche les donneurs d’organe de ceux qui ont en besoin et le troisième à ‘Y Not’, une application mobile dont l’objectif est de faciliter la vie des immigrés subsahariens en leur proposant sur une seule et même interface des services tels que la recherche d’hébergement, l’emploi, des services de santé ou d’assistance en cas d’accident, etc.

Former les entrepreneurs de demain !

EOF-Entrepreneur of the Future se présente comme un camp d’idées de 3 jours, initiant les étudiants de la SMU à l’entreprenariat à travers un défi de résolution de problèmes portant sur un thème donné ; a réuni cette année 360 participants issus de la MSB – Mediterranean School of Business, le programme 2+2 avec HEC Montréal et l’école d’ingénieur MedTech. Cette édition 2019, a été organisée, tout comme les précédentes par le SMU Innovation Lab Center – Le Laboratoire d’Innovation de SMU.

Riche d’une expérience de plus d’une dizaine d’années et de plusieurs projets ambitieux telles que la SMU Startup Competition et la SMU Entrepreneurship Courses & Trainings, Le SMU Innovation Lab Center, permet aux étudiants et aux cadres de développer leur potentiel créatif et innovant, Il suggère, élabore et prend des décisions stratégiques chez SMU concernant les initiatives d’entrepreneuriat et d’innovation. Il coordonne toutes les activités d’entreprenariat à l’intérieur et à l’extérieur de l’Université.

A PROPOS DE LA SMU (MSB-MedTech-LCI)

La South Mediterranean University (SMU) est le premier pôle d’excellence académique anglophone en Tunisie offrant des programmes de Licence, d’Ingénierie, de Masters, de langues ainsi que des séminaires professionnels.

Etablie en 2002 par l’organisation d’un Executive MBA pour dirigeants d’entreprises, la SMU a introduit graduellement d’autres programmes en management via son école de gestion MSB. Elle a ouvert son école d’ingénieurs (Mediterranean Institute of Technology – MedTech) et son Institut des Langues et des Cultures (LCI). L’objectif de cette pluridisciplinarité est la formation d’entrepreneurs visionnaires aptes à réussir dans une économie mondialisée.

L’UBCI lance la 2ème Edition du Challenge INNOVACT by UBCI, une compétition en équipes, associant étudiants et professionnels de la banque, autour de la conception de solutions bancaires innovantes.

Cette nouvelle édition vient conforter un concept créé en 2018 par la banque, qui avait vu la participation de 10 équipes et la consécration d’une solution de retraits DAB via smartphone, véritable coup de cœur du jury. Cette 2ème édition conforte l’ambition de l’UBCI de cultiver une relation pérenne d’échanges avec le monde étudiant dont la valeur ajoutée est appréciée, notamment en matière d’application des nouvelles technologies au contexte bancaire.

INNOVACT by UBCI s’adresse aux étudiants de grandes écoles et universités tunisiennes ayant un profil IT, Business ou Design.

Assistés d’experts de l’UBCI, les participants auront à réfléchir jusqu’au mois de novembre à des concepts nouveaux  autour des trois thèmes suivants :

–       Améliorer l’expérience client

–       Renforcer la relation avec les clients

–       Privilégier le Positive Banking

Workshops et programmes de formation seront organisés au sein du « LAB4U », espace d’innovation de l’UBCI situé au Lac 2. Les équipes y seront conviées pour élaborer leurs projets depuis la phase d’idéation à sa concrétisation par un POC (Proof of Concept)

A l’issue de la phase de conception, le jury sélectionnera, lors du Pitch Day prévu le 20 novembre prochain, les trois équipes gagnantes qui remporteront jusqu’à 12000 dinars de dotations.

Selon Chokri Chrouda, Directeur de l’innovation, Marketing Etudes et Communication de l’UBCI, « Le Challenge INNOVACT s’inscrit dans une volonté de placer l’innovation au cœur de la stratégie de la banque. Il vise également à promouvoir l’engagement de ses collaborateurs en tant qu’acteurs de la stratégie de transformation de la banque en développant une démarche d’intrapreunariat. Les collaborateurs de la banque impliqués partagent ainsi leur expertise au sein d’une expérience collective innovante leur permettant de diversifier la pratique quotidienne de leur métier ».

Pour les étudiants participants, le Challenge INNOVACT est une occasion de disposer d’une expérience originale et d’une excellente référence auprès d’une banque d’envergure internationale, venant enrichir ainsi leur compétences et softkills et améliorer leur employabilité.

Les programmes de partenariat entre la société Airbus et la Tunisie, notamment dans le domaine de la formation, ont été au centre de la rencontre qu’a eu le ministre du Transport, Hichem Ben Ahmed, mercredi, au siège de son département, avec une délégation de la société, conduite par le vice-président chargé des services de formation, Michael Chemouny.

Selon un communiqué, publié par le département de Transport, le constructeur lancera, prochainement, un centre de formation de pilotes, en Tunisie, dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Tunisienne de Coopération Technique (ATCT). Ce projet est, actuellement, à la phase finale des études.

Le ministre a passé en revue les perspectives de la collaboration avec le constructeur, appelant à l’impératif d’hisser le niveau de partenariat, surtout en ce qui concerne la formation des pilotes, eu égard à l’importance des compétences tunisiennes dans ce domaine.

Il a, par la même occasion, fait part de la volonté de la Tunisie de mobiliser tous les moyens pour réussir cette expérience de coopération avec Airbus, à même de renforcer le positionnement de la Tunisie dans l’industrie aéronautique.

Les représentants de Airbus ont loué, de leur côté, l’expérience de notre pays dans le domaine de l’aéronautique.

Le Forum de Convergence ENISo Entreprises dans sa neuvième édition se déroule à l’Ecole Nationale d’Ingénieurs de Sousse (ENISo) le 4 Décembre 2019 sous le thème “OUTSMARTING HUMANITY”. Une Compétition intitulée ‘Innovate For Society’ sera organisée dans sa deuxième version sous le thème de l’application des technologies avancées dans le domaine sociale en marge de l’événement phare de l’ENISo.

Lors de cette 9ème édition du Forum de Convergence ENISo Entreprises, le Forum se concentre sur l’humanité face aux différentes technologies avancées, sous le thème “OUTSMARTING HUMANITY” qui englobe 3 axes:

– Extended Reality
– Cognitive Robotics
– Reinforcement Learning

Les jeunes étudiants ayant des idées de projets innovantes et une confiance en leur capacité d’innover au service de la société sont invités à participer à la compétition ‘Innovate For Society’ en déposant leurs candidatures du 7 octobre jusqu’au 28 octobre 2019.

La compétition innovate for Society vise à intégrer les tendances technologiques dans le domaine social à savoir l’éducation, la santé, la biologie ou autres. Elle sera une opportunité pour les jeunes ingénieurs, venant de différents établissements universitaires tunisiens, pour exprimer leurs potentiels et présenter leur idées de projet créatives devant des membres des jurys de hauts calibres mais aussi devant des industriels et des investisseurs de projets.

Les organisateurs du forum de convergence de l’ENISO Entreprises considèrent que l’événement et précisément la compétition INNOVATE FOR SOCIETY est considérée comme l’une des meilleurs carrefours d’échange d’expertises et d’idées de projets innovants au service de la société et de l’humanité en général.

Pour plus d’informations et participer, consultez la page Facebook du Forum de Convergence ENISo-Entreprises . 

Tekiano

Simplon Tunisie lance un nouvel appel à candidatures pour sélectionner des candidats qui bénéficieront d’une formation gratuite de 7 mois en développement web mobile intensive qui se fera en plein cœur du centre ville de Tunis.

Cette deuxième promotion de futurs Développeurs.se Web & Mobile se fera au sein de l’espace Le15 à la capitale tunisienne. La formation commencera en Janvier 2020 pour une durée de 7 Mois.

Simplon Tunis est une fabrique digitale inclusive, visant à former les individus éloignés du marché de l’emploi, et contribuer ainsi au développement d’un capital humain qualifié et l’inclusion d’un public éloigné de l’emploi. Les formations sont entièrement gratuites, professionnalisantes, intensives et ne nécessitent aucun pré-requis technique, juste une bonne dose de motivation ! Elles sont destinées en priorité à des publics encore peu représentés dans le numérique : les femmes, les non-diplômés mais aussi à des personnes en reconversion professionnelle.

La formation se déroule de manière intensive et immersive, en 7 mois, avec une
pédagogie innovante fondée à 80% sur le “learning by doing” (pratique par projets), le
“peer-programming” (programmation par les pairs, en binôme) et le “learning by
teaching” (mise en situation de formation).

Après 7 mois de formation, les Simplonien.ne.s pourront prétendre à des postes de :
● Développeur.se Logiciel
● Développeur.se web & mobile
● Développeur.se Nouvelles Technologies
● Informaticien.ne de développement.

Les candidats qui désirent bénéficier de la formation gratuite de Simplon Tunisie peuvent compléter le formulaire en ligne disponible sur les différentes plateformes de Simplon Tunisie ( Page Facebook,LinkedIn, Instagram et Twitter ). La date limite de candidature est fixée pour le 15 Décembre 2019 , pour une pré-rentrée prévue le 6 Janvier 2020.

Pour répondre aux questions des candidat.es, trois réunions d’information collectives
auront lieu dans les locaux de Le15 au 15 Avenue de Carthage, centre-ville de Tunis les vendredi 1 Novembre,  Vendredi 22 Novembre et vendredi 6 Décembre 2019.

L’appel à candidature de  Simplon Tunisie, la Fabrique Numérique Digitale Sociale, est proposé avec le soutien de la Fondation Société Générale et la Région Ile de France.

Tekiano

L’ENSI organise la 14ème édition de son forum annuel qui aura lieu mercredi 30 octobre 2019 au sein du campus universitaire de la Manouba et aura pour thème “l’Automatisation intelligente des Processus” ou IPA faisant le lien entre l’intelligence artificielle et la robotisation des processus.

Le forum de l’ENSI ( l’Ecole Nationale des Sciences de l’Informatique) organisé par l’association bénévole ENSI Junior Entreprise se caractérise  par la présence d’une trentaine d’entreprises leaders dans le domaine de l’IT avec un programme très intéressant et motivant tout au long de la journée.

Cet événement sera autant une opportunité pour les étudiants tunisiens et les nouveaux diplômés qui présenteront leurs CVS à une trentaine d’entreprises leader à l’échelle nationale et internationale afin et de disjoncter des stages et même décrocher des entretiens d’emploi et vous pouvez être parmi les 1400 participants.

Le forum de l’ENSI englobe une exposition de stands représentant des multinationales de grand calibre tout au long de la journée. Il y’aura une variété de workshops diverses guidés par les experts des entreprises collaboratrices et il sera également organisée une table ronde portant sur le thème de l’événement et animée par des conférenciers de qualité.

Pour plus d’informations et participer au forum de l’ENSI 2019, consultez le Site Web: https://ensi-junior-entreprise.com et la Page FB: https://www.facebook.com/ENSI.Junior.Entreprise 

Tekiano

L’AIESEC Bardo organise la première édition de l’événement “U-Impact; United for a better Tunisia”,  le 1er Novembre 2019 à l’espace El Firma à la soukra qui réunira plusieurs acteurs de la société civile tunisienne afin de prendre part à des panels de discussions variés, et éventuellement fournir une plateforme de networking. La première édition du U-Impact: United for a better Tunisia s’insère dans le cadre de l’intérêt porté par l’AIESEC Bardo à l’entrepreneuriat social en Tunisie.

À cette occasion, une centaine d’invités sont attendus, des entrepreneurs, des dirigeants d’entreprise, des représentants d’organisations non gouvernementales… qui seront présents pour participer à de différents panels de discussions variés sur l’écosystème civil et la scène entrepreneuriale postrévolutionnaire Tunisienne.

Au programme, du storytelling mettant en valeur le progrès des ONGs et des Startups depuis la révolution. Un débat mettra l’accent sur l’avenir de ces deux écosystèmes, sous la thématique suivante: “How to take your startup/NGO to the next level”.

Et pour clôturer la soirée, un espace de networking sera l’occasion de célébrer l’innovation et l’influence positive des leaders du futur de la Tunisie.

AIESEC est la plus grande organisation estudiantine au monde et est présente dans plus de 120 pays qui a pour objectif le développement personnel des jeunes d’aujourd’hui et leaders de demain. L’entité AIESEC Bardo, un des clubs AIESEC en Tunisie, est fondée en 1984  à l’institut Supérieur de Gestion de Tunis et organise plusieurs événements chaque année depuis sa fondation.

Tekiano avec AIESEC Bardo

La MSB- Mediterranean School of Business ouvre ses portes aux candidatures pour la deuxième édition du programme de préparation au CFA 2019-2020. La MSB est la première université affiliée au CFA® Institute en Tunisie et au Maghreb.

. Le certificat CFA® (Chartered Financial Analyst®) est l’un des titres professionnels les plus prestigieux pour les professionnels de la finance et de la gestion des affaires dans le monde. Il est délivré par le CFA Institute,  la plus importante association mondiale d’analystes financiers et de professionnels de l’investissement.

Le titre CFA est largement reconnu et très respecté à l’échelle internationale. Il permet à son titulaire de travailler au-delà des frontières nationales et d’accéder aux réseaux les plus prestigieux du monde des affaires et de l’industrie financière.

La MSB- Mediterranean School of Business a rejoint le « University Affiliation Program » du CFA® Institute depuis Juin 2016. Cette affiliation signifie que le CFA® Institute reconnait que le programme de « Licence fondamentale en gestion – Spécialité Finance » de la MSB- Mediterranean School of Business prépare convenablement les candidats à réussir le niveau 1 du certificat CFA®, et que le programme de  « Master en Gestion des affaires – spécialité Finance» proposé par le même établissement prépare les candidats à réussir les trois niveaux du certificat de la manière la plus appropriée, et ce grâce la haute qualité des contenus et du corps professoral assurant la formation.

Le CFA Institute reconnait également que les deux programmes précités sont totalement axés sur le code de déontologie et les normes de pratiques professionnelles de haute qualité fixées par le CFA® Institute.  Également, l’affiliation des programmes de finance de la MSB- Mediterranean School of Business au CFA® Institute lui permet de recevoir annuellement neuf bourses de financement des frais d’examens auprès de cet organisme international, et que l’université distribue à ses étudiants par ordre de mérite.

« Le Master que j’ai suivi à la MSB est un programme d’études qui développe à la fois le leadership et le travail d’équipe grâce à une pédagogie interactive.  Ce Master m’a permis de me présenter au programme de CFA, l’examen le plus exigeant que je n’ai jamais passé. J’ai pourtant découvert que la plupart du contenu était déjà couvert en classe à la MSB, chose qui m’a aidée à réussir le niveau 1 du certificat CFA®. » a témoigné en 2017 Mohamed Ali Belhedi, étudiant en Master Finance à la MSB, qui depuis a réussir le troisième et dernier niveau de l’examen CFA pour devenir CFA Charterholder.

Un nouveau programme de préparation au CFA® adapté aux besoins des professionnels 

En 2019, la MSB- Mediterranean School of Business a lancé un nouveau programme de préparation au certificat CFA spécialement conçu pour les professionnels en exercice dans domaine de la finance et dans monde des affaires de manière générale.

Lors de sa première édition exclusivement dédiée à la préparation du niveau 1, ce programme fut un franc succès avec un taux de réussite remarquable de 80 % à l’examen CFA, un taux qui dépasse largement celui observé à l’international qui n’est que de 41% et qui atteste de la qualité de la formation que reçoivent les étudiants de la MSB- Mediterranean School of Business. Il est à noter également que 50 % des candidats issus du programme de la MSB- Mediterranean School of Business et ayant réussi l’examen CFA® ont été classés parmi les meilleurs 10% au monde en termes de performance.

En intégrant le programme de formation CFA, le participant bénéficie d’un coaching continu et personnalisé, ainsi que d’une assistance technique et d’un conseil pédagogique assurés par des instructeurs CFA® hautement qualifiés, établis en Tunisie et à l’étranger, et qui sont notamment titulaires de titre CFA® et de doctorats.

Les horaires de formation du programme ont été étudiés afin de permettre aux participants de suivre les cours de manière adaptée à leur disponibilité et à leurs engagements professionnels. Les participants bénéficient également au cours de la formation de trois examens blancs les mettant dans des conditions similaires à celles de l’examen CFA® officiel.

Pour plus d’informations et inscriptions, veuillez cliquer sur ce lien : https://www.msb.tn/apply-now/

Tekiano avec communiqué

L’Université de Manouba et l’Institut arabe des droits de l’Homme (IADH) lancent un MOOC ayant pour thème “Radicalisations et terrorisme” en collaboration avec l’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (Unesco), l’Université virtuelle de Tunis et le bureau de lutte contre le terrorisme relevant de l’ONU à Tunis.

Le MOOC Radicalisations et Terrorisme vise à analyser le phénomène et à capitaliser sur la réflexion autour des moyens pour y remédier à l’échelle individuelle et collective. Il s’adresse à un large public et à tous les arabophones et francophones s’intéressant à la question.

Le contenu de ce cours programmé sur 7 semaines propose des analyses, des témoignages, des réflexions et des débats sur cette idéologie mortifère et sur ce fléau qui touche plusieurs sociétés. Un collectif d’universitaires et d’acteurs s’intéressant à la thématique est mobilisé dans l’élaboration des contenus et l’animation des 7 webinaires programmés pour le MOOC, lit-on dans la présentation du cours sur site fun-mooc.fr .

Le  MOOC “Radicalisations et terrorisme” est proposé par différents intervenants et contributeurs; sociologues, de psychologues, d’historiens, de juristes, de spécialistes en géostratégie et des politologues originaires d’autant de pays dont la Tunisie, Maroc, Egypte et Allemagne.

Parmi les concepteurs tunisiens il y’a les intellectuels et professeurs Raja Ben Slama, Hafsi Bedhioufi et Kmar Bendana et on trouve dans la liste des intervenants le penseur Youssef Seddik, l’activiste Adnane Helali et et le slammeur Hatem Karoui.

Liste des concepteurs et intervenants du MOOC “Radicalisations et terrorisme” :

Le contenu du MOOC s’appuie sur 28 documents ainsi que des vidéos, dont la durée varie entre 5 et 7 minutes proposés en langues arabe, française et anglaise. Divers thèmes sont traités dont “le terrorisme à travers le temps et l’espace”, “le terrorisme au nom de l’Islam”, “le monde du terroriste”. Petite présentation du MOOC en vidéo :

Le MOOC “Radicalisations et terrorisme” dure 7 semaine. Le cours commence le 4 novembre 2019 mais vous pouvez toujours vous inscrire jusqu’au 14 décembre 2019. Pour s’inscrire, rendez-vous sur la plateforme www.fun-mooc.fr .

S.B.

La sixième édition du “Job Fair” de la SMU- South Mediterranean University à travers ses deux écoles, la MSB- Mediterranean School of Business et MedTech- Mediterranean Institute of Technology, est organisé mardi 05 novembre 2019 autour de la thématique « Co-Creation ».

Devenue un rendez-vous incontournable de l’insertion professionnelle, la Job Fair de la SMU- South Mediterranean University, s’adresse aussi bien aux étudiants, jeunes diplômés et alumni de la MSB et de la MedTech, toutes spécialités confondues de niveau Licence ou Master, qu’aux étudiants des autres universités ou aux chercheurs d’emploi. Il leur permettra d’accéder aux opportunités de stages, de PFE ainsi que des offres d’emploi.

L’événement est organisé en collaboration avec la Fondation SMU, de la SMU Alumni, Association Demola mais aussi de la radio Express FM, première radio Business en Tunisie, qui délocalisera pour l’occasion ses studios pendant la journée au campus de la SMU à Tunis pour un live continu de 7h du matin à 17h de l’après midi.

Il est à rappeler que la 5ème édition a enregistré la participation de 475 postulants et d’une trentaine d’entreprises de différents secteurs. Ces derniers ont participé à l’évènement afin de présenter aux visiteurs de nouvelles opportunités de carrière à l’instar de Grant Thornton, Siryos, Amaris, Oradist, Magasin Général, Orange, Exo platform, Axe Finance, Talent by Tayara, O Talent, Banqe Zitouna, EY, Cognira,Sotuver, Baco Group, FHI360, Alpha Ford, Bee.net, etc.

A PROPOS DE LA SMU (MSB-MedTech-LCI)

La South Mediterranean University (SMU) est le premier pôle d’excellence académique anglophone en Tunisie, offrant des programmes de Licence, d’Ingénierie, de Masters, de langues ainsi que des séminaires professionnels.

Etablie en 2002 par l’organisation d’un Executive MBA pour dirigeants d’entreprises, la SMU a introduit graduellement d’autres programmes en management via son école de gestion MSB. Elle a ensuite ouvert son école d’ingénieurs (Mediterranean Institute of Technology – MedTech) et son Institut des Langues et des Cultures (LCI). L’objectif de cette pluridisciplinarité est la formation d’entrepreneurs visionnaires aptes à réussir dans une économie mondialisée.

Tekiano avec communiqué